Reklamani yopish

Tasavvur qila olasizmi, biron bir sababga ko'ra ish beruvchiga qarshi sudga da'vo qo'zg'atish mumkinmi? Agar siz Amerikada bo'lsangiz va sizning ish beruvchingiz Apple bo'lsa, ehtimol ha. Kompaniya xodimlari, ehtimol, bu yo'l bilan katta pul ishlashlari mumkinligini bilib olishgan. Aksincha, hatto Apple ham o'z xatti-harakatlarida unchalik sinchkov emas. 

Xaltani tekshirish 

30 million dollar u avtomatik ravishda o'g'irlagan deb hisoblagan xodimlariga kompensatsiya to'lash uchun Apple qimmatga tushadi. Ularning shaxsiy buyumlari muntazam tekshirilib turilgan, bu esa ko‘pincha ish vaqtidan 45 daqiqaga kechikishiga sabab bo‘lgan, buning uchun Apple ularga tovon bermagan (boshqa shaxs ularning shaxsiy narsalarini titkilaganidan qat’iy nazar). Ushbu da'vo 2013 yilda qo'zg'atilgan va faqat ikki yil o'tgach, Apple shaxsiy narsalarni qidirishni to'xtatdi. Shu bilan birga, da'vo ham sud tomonidan rad etildi. Albatta, apellyatsiya bo'ldi va endi yakuniy hukm ham chiqdi. 29,9 million dollar 12 ming xodimga taqsimlanadi.

Eshli Gjovik ishi 

Ish joyidagi muammolar haqida omma oldida gapirgan Apple xodimi Eshli Gjovik buning uchun munosib taqdirlandi, ya'ni ishdan bo'shatildi. Biroq, uning fikrlari uchun emas, balki maxfiy ma'lumotlarning sizib chiqishi sababli. Gjovik bir qator bezovta qiluvchi ayblovlarni batafsil bayon qiladi, ularning ba'zilari unga yozib qo'yilgan veb-saytlar. U menejerlar va hamkasblar tomonidan jinsiy aloqa, ta'qib, zo'ravonlik va qasosga duchor bo'lganini ta'kidlaydi. Biroq, barchasi u o'z ofisining xavfli chiqindilar bilan ifloslanishi mumkinligi haqida xavotir bildirgach va ishchilarga tovon puli to'lash da'vosi bilan murojaat qilgandan so'ng boshlandi, bu esa menejerlardan keyingi qasos olishga sabab bo'ldi - majburiy ta'til uning kompaniyani rasmiy tushuntirishsiz tark etishiga olib keldi. . Va da'vo allaqachon stolda.

Apple xodimlari

appletoo 

Eshli Gjovikning ishi, shuningdek, texnologiya giganti bezorilik, jinsiy aloqa, irqchilik, adolatsizlik va ish joyidagi boshqa muammolar haqidagi ayblovlarni hal qilish uchun yetarli ish qilmayotganini his qilayotgan xodimlar tomonidan Appleni tanqid qilish kuchayib borayotgan bir paytda yuzaga keldi. Shunday qilib, bir guruh xodimlar AppleToo tashkilotiga asos soldi. Garchi u hali to'g'ridan-to'g'ri Apple'ni sudga bermagan bo'lsa-da, uning yaratilishi, albatta, Apple siz ishlashni xohlagan orzular kompaniyasi ekanligini ko'rsatmaydi. Tashqi tomondan, u turli jamoalar va ozchiliklar uchun qanchalik yoqimli ekanligini e'lon qiladi, lekin siz "ichkarida" bo'lganingizda, vaziyat aniq boshqacha.

Shaxsiy xabarlarni kuzatish 

2019 yil oxirida sobiq xodim Jerar Uilyams Appleni aybladi noqonuniy yig'ilish Apple o'z navbatida server chiplarini ishlab chiqaruvchi kompaniyani tashkil qilish orqali shartnomani buzganlik uchun unga qarshi ayblovlar qo'yishi uchun uning shaxsiy xabarlaridan. Uilyams Apple mobil qurilmalarini quvvatlaydigan barcha chiplar dizayniga rahbarlik qilgan va kompaniyada to‘qqiz yildan so‘ng kompaniyani tark etgan. U o'zining Nuvia startapiga 53 million dollar sarflagan investorni oldi. Biroq, Apple uni sudga berdi va intellektual mulk shartnomasi unga kompaniya bilan raqobatlashadigan har qanday biznes faoliyatini rejalashtirish yoki shug'ullanishga to'sqinlik qildi. Sudda, Apple shuningdek, Uilyamsning Nuvia atrofidagi ishi Apple bilan raqobatbardosh bo'lgan, chunki u kompaniyadan uzoqda "ko'plab Apple muhandislarini" yollagan. Ammo Apple bu ma'lumotni qanday oldi? Shaxsiy xabarlarni kuzatish orqali. Shunday qilib, da'vo da'vo o'rnini egalladi va biz ularning natijasini hali bilmaymiz.

.