Mixal Marek Apple aksiyadorlarining yillik yig‘ilishiga bir oydan ko‘proq vaqt qolganida, ikki nufuzli investor guruhi kompaniyaning yuqori lavozimlarida ayollar yoki etnik va milliy ozchiliklar vakillari yo‘qligidan xavotir bildirdi.
Bu yil davomida bu vaziyat biroz yaxshilanadi, chunki chakana biznesni Angela Ahrendtsova boshqaradi. Bu ayol hozirda hashamatli kiyim-kechak, parfyumeriya va aksessuarlar ishlab chiqaruvchi Britaniyaning Burberry modalar uyining bosh direktori, Kupertinoda u ijrochi direktordan keyingi eng yuqori lavozim bo'lgan katta vitse-prezidentga aylanadi.
Bu haqda Bostondagi Trillium firmasining aktsiyadorlar yuridik idorasi direktori Jonas Kron uchun intervyuda aytdi Bloomberg quyidagilar: “Apple yuqori qismida haqiqiy xilma-xillik muammosi mavjud. Ularning barchasi oq tanli odamlardir." Trillium va Sustainability Group kompaniyalari Apple’ning ichki tuzilmalari doirasida bu masala bo‘yicha o‘z fikrlarini qat’iy bildirdilar va ularning vakillari bu masala fevral oyining so‘nggi kunida bo‘lib o‘tadigan navbatdagi aksiyadorlar yig‘ilishida ko‘tarilishi va muhokama qilinishini aytishdi.
Biroq, rahbarlik lavozimlarida ayollarning etishmasligi bilan bog'liq muammolar Apple bilan cheklanib qolmaydi. Ga binoan Catalyst notijorat tashkilotining tadqiqotlari, barcha turdagi so'rovlar bilan shug'ullanadi, AQShning 17 ta eng yirik kompaniyasining atigi 500 foizini (Fortune 500 reytingiga ko'ra) ayollar boshqaradi. Bundan tashqari, ushbu kompaniyalarning atigi 15 foizida ijrochi direktor (bosh direktor) lavozimida ayol bor.
Bloomberg jurnaliga ko'ra, Apple muammo ustida ishlashga va'da bergan. Kupertinoda ular Apple aksiyadorlarni qanoatlantirmoqchi bo'lgan kompaniyaning yangi nizomiga ko'ra, kompaniyadagi eng yuqori lavozimlarga da'vogarlik qilishi mumkin bo'lgan ozchiliklar orasidan malakali ayollar va shaxslarni faol ravishda qidirayotgani aytiladi. Biroq, hozircha, bu faqat va'da va diplomatik bayonotlar bo'lib, harakatlar bilan qo'llab-quvvatlanmaydi. Hozirda Apple boshqaruv kengashida faqat bitta ayol o'tiradi - Adrea Jung, Avonning sobiq bosh direktori.
Shunda keling, natijalar va tajribaga emas, balki jinsi va teri rangiga qarab boshqaruv lavozimlari tayinlanganda, ko'pchilik kompaniyalar axloqsizlikka tushishiga hayron bo'lmaylik. Shubhasiz, u erda o'tirgan bu janoblar nimagadir erishgan va boshqaruvda ayollar/etnik guruhlar kam bo'lgani uchun ularni yomonroqqa o'zgartirish ahmoqlikdir :-)
"Kupertinoda ular kompaniyadagi eng yuqori lavozimlarga da'vogarlik qilishi mumkin bo'lgan ozchiliklar qatoridan malakali ayollar va shaxslarni faol ravishda qidirmoqdalar ..." ... amerikalik alibini "Yo'q deb ayting" nomi bilan qondirish uchun. Diskriminatsiya". Amerikaliklar bilan aslida qanday bo'lganini eslaysizmi? Men ularni hindlar deb ataydigan haqiqiylarni nazarda tutyapman.
Xo'sh, nima! Apple rahbariyati aktsiyalarni yig'ib olishi kerak, chunki ular hech qachon bunday nopoklardan xalos bo'lolmaydi - avval Ikan Karl, endi Bostondagi ba'zi sakslar, hammasi radiodek dono, lekin gap Apple qanday ishlashi yoki qanday ishlashini emas, balki cho'ntaklarini to'ldirishga kelganda. Kelajak
Bu odamlar faqat erkaklar, oq tanli va amerikalik ekanliklari uchun emas, balki qilayotgan ishlari uchun ham bor. Agar Apple boshqaruvida xitoyliklar bo'lganida, ehtimol har bir qurilma iPhone 5C ga o'xshab qolar edi :D
Bu, aslida, investorlarning ikki guruhi mysandric irqchilar ekanligini anglatadi :-)
shuning uchun faqat 15% ayollar, chunki ular qobiliyatsiz
Bu bema'ni hujumlar butun Zapning oxiri. Sivilizatsiya, nafaqat Apple. Zap bo'layotgan bu zaiflik vabosi. Sivilizatsiya faqat ko'proq yolg'on bag'rikenglik, yolg'on bag'rikenglik chizig'ini keltirib chiqaradi va aslida oqlarga nisbatan irqiy murosasizlikka olib keladi. Apple misolida, bundan tashqari, kimdir ayol yoki qora tanli bo'lgani uchun emas, balki uning qo'lidan kelgani uchun rahbarlik lavozimiga tayinlanishi kerak. Va ko'pchilik ayollar juda sodda va ahmoq bo'lgani uchun, afsuski, etakchi lavozimlarda ularning ko'pi yo'q.
Hech bo'lmaganda so'l ahmoqlar qonun chiqaradi. Skoda, bu tsivilizatsiya juda ajoyib edi ...
Bu vabo tarqalishining oldini olish uchun Bryusselni bekor qilaylik
Uning hozirgi rahbariyat haqida yana bir savoli bo‘lishi mumkin. Kamchiliklar tufayli hamma ozchiliklarni/ayollarni yollashi uchun o'z ishlarini saqlab qoladimi?
Yo'q, ular yuqori boshqaruvda yangi funktsiyalarni o'ylab topadilar, bu erda ular ayolni va ozchilikning a'zosini tayinlaydilar. Bo'ri ko'rinadi va echki buzilmaydi.