Reklamani yopish

Tim Kuk, shubhasiz, Apple kompaniyasining eng mashhur va eng muhim shaxsidir. Bundan tashqari, kompaniya qiymati 2 trillion dollardan ortiq bo'lgan dunyodagi eng qimmat kompaniya hisoblanadi. Agar siz Apple kompaniyasining bosh direktori yiliga qancha pul topishi haqida qiziqqan bo'lsangiz, bilingki, bu kichik o'zgarish emas. Nufuzli portal Wall Street Journal AQShning 500 ta eng yirik kompaniyalarini o'z ichiga olgan S&P 500 indeksi bo'yicha kompaniyalar bosh direktorlarining yillik to'lovlarini taqqoslaydigan yillik reyting bilan bo'lishdi.

Yuqorida tilga olingan reytingga ko'ra, Apple boshida turgan odam 14,77 million dollar, ya'ni 307 million krondan kam daromad olgan. Shubhasiz, bu oddiy odam uchun tasavvur qilish qiyin bo'lgan juda katta miqdor. Ammo gigant Apple turini hisobga oladigan bo'lsak, uning miqdori nisbatan kam. E'lon qilingan mablag'larning medianasi 13,4 million dollarni tashkil qiladi. Shunday qilib, Apple bosh direktori o'rtachadan biroz yuqoriroq. Va bu aynan qiziqish nuqtasi. Apple o'zining ulkan qiymati tufayli S&P 500 indeksining yuqori qismida bo'lsa-da, Kuk eng ko'p maosh oluvchi bosh direktorlar reytingi bo'yicha atigi 171-o'rinda. Shuni ham ta'kidlashni unutmasligimiz kerakki, 2020 yilda Apple aksiyadorlarining yillik daromadi astronomik darajada 109 foizga o'sgan, ammo hozirgi bosh direktorning maoshi "faqat" 28 foizga oshgan.

Paycom Software kompaniyasidan Chad Richison eng ko'p maosh oladigan direktor unvoniga sazovor bo'ldi. U 200 million dollardan ortiq, ya'ni taxminan 4,15 milliard kron bilan chiqdi. Butun reytingdan atigi 7 kishi 50 million dollardan ortiq kompensatsiya olgan bo‘lsa, 2019-yilda bu ko‘rsatkich bor-yo‘g‘i ikki, 2018-yilda esa uch kishini tashkil qilgan. Agar boshqa tomondan qaraydigan bo'lsak, S&P 24 indeksidagi atigi 500 ta kompaniya direktori 5 million dollardan kam daromad olgan. Bu odamlar orasida, masalan, hech qanday maosh olmaydigan Ilon Mask va 1,40 dollar, ya'ni 30 krondan kam maosh olgan Twitter direktori Jek Dorsi bor.

Mavzular: , , ,
.