Adam Kos Dunyo hali ham inqirozda ekanini aytish o'z-o'zidan ma'lum. Hali ham chiplar yetishmaydi, COVID-19 hali so‘nggi so‘zini aytmagan bo‘lishi mumkin, inflyatsiya keskin oshib bormoqda va bizda Rossiya-Ukraina mojarosi ham bor. Hamma bunga munosabat bildirmoqda, jumladan, yirik texnologiya kompaniyalari.
Uni Meta boshladi, undan keyin Amazon, Twitter, Microsoft, Google va hatto Spotify. Garchi Twitter misolida bu tarmoqning yangi bosh direktori Ilon Maskning injiqligi bo'lsa-da va u Spotify-ga eng kam ta'sir ko'rsatadi, chunki u o'z xodimlarining "atigi" 6 foizini, ya'ni 600 ga yaqin odamni ishdan bo'shatish niyatida. jami 9 808 kishining Spotify bosh direktori Daniel Ek ishdan bo'shatiladi, u reklamaning sekinlashishini va 2022 yilda operatsion xarajatlarning o'sishi daromadlar o'sishidan oshib ketganini baholaydi (lekin Spotify uzoq muddatda bundan aziyat chekmoqda).
Apple Park qurilishining borishi
Yanvar oyi boshida Amazon 18 ming xodimini ishdan bo'shatishini e'lon qildi. Raqam juda katta, ammo bu Amazonda ishlaydigan barcha odamlarning 1,2 foizini tashkil qiladi (ularning taxminan 1,5 millioni bor). 18 yanvar kuni Microsoft 10 12 kishini ishdan bo'shatishini e'lon qildi. Ikki kundan keyin Google 5 6 xodim bilan xayrlashishini e'lon qildi. Birinchisi, bu kompaniyaning barcha xodimlarining 10%, ikkinchisi uchun XNUMX%. Keyin Salesforce XNUMX% odamlarni ishdan bo'shatadi, bu eng yuqori ko'rsatkichdir. Ammo u pandemiya paytida yollaganlar bo'lishini aytdi. Uning shunchaki katta ko'zlari bor edi. Va muammo shu erda. Chunki bu gigantlar chegara bilmasdilar va boshi bilan yolladilar (so'zma-so'z) va endi u ularga yetib oldi.
Bo'lishi mumkin sizni qiziqtiradi
Undan ko'proq narsa bor
Spotify barmoq bilan ishora qilmaydi, lekin kompaniyani kim tark etishi aniq. Mahsulotning ambitsiyasi Avtomobil buyumlari bu ajoyib edi, lekin haqiqat juda qorong'i edi. Mahsulot to'xtatilgunga qadar faqat 5 oy davomida sotilgan. Misol uchun, Meta qisqa muddatda foyda keltirishi mumkin bo'lmagan loyihalar uchun xodimlarni yolladi. Albatta, bu metaversiyalar haqida, ya'ni ko'pchilik uchun haligacha tushunib bo'lmaydigan tushunchadir. Boshqalar, masalan, Microsoft va Google, xuddi shunday vaziyatda.
Fotogalereya
Bu xodimlar birinchi qarashda qiziq bo'lmagan loyihalarda kimgadir ishlagan bo'lsalar ham, tom ma'noda kompaniyani tark etishadi. Ammo bu mahsulotlar bu yil yoki keyingi yil emas, balki kelgusi bir necha yil ichida, biz ularni kelajakda ko'rmaydigan vaqt ichida kelishi kerak edi. Agar umuman olganda, biz uni uzoq kutamiz. Shunday qilib, bu ishdan bo'shatishning barchasi texnologik taraqqiyotga aniq ta'sir ko'rsatadi, hatto "faqat" o'n minglab odamlar barcha kompaniyalar xodimlarining bir foizini tashkil etsa ham.
Bo'lishi mumkin sizni qiziqtiradi
Vratislav Xolub Apple qanday ishlayapti?
Hozircha yaxshi. Hali yo'q signallari, u ham olov kerak. Buning sababi ham bo'lishi mumkin, chunki u o'z kengayishida ehtiyotkor bo'lgan va boshqalar kabi ko'p yollamagan. Albatta, Cupertino kompaniyasi, shuningdek, naushnik yoki Apple Car kabi kelajagi unchalik aniq bo‘lmagan, lekin boshqa raqobatchilarga qaraganda ancha kichikroq miqyosdagi loyihalar uchun xodimlarni yollaydi. 2019 yildan 2022 yilgacha u yangi xodimlarning atigi 20 foizini ishga oldi, biroq ayni davrda Amazon 50 foiz, Microsoft 53 foiz, Alphabet (Google) 57 foiz va Meta 94 foiz yangi xodimlarni ishga oldi.
