Olma tanlagich PR. Mening ismim Martin va men kompaniyada ishlayman Hönigsberg va Düvel Datentechnik Chexiya (keyingi o'rinlarda HuD) Mladá Boleslavda, birinchi navbatda iOS operatsion tizimi uchun ilovalarni ishlab chiqishda xizmatlar va echimlarning keng portfelini taklif qiladi. Men siz bilan rivojlanish hayotimning tafsilotlarini baham ko'rmoqchiman, shuning uchun men tez-tez beriladigan savollarga javob beraman.
iOS kelajagi bormi?
U albatta bor. Ko'p narsada Apple raqobatdan ko'ra boshqacha yo'l tutadi, bu amalda u tez-tez iz bosadi va IT sohasida tendentsiyalarni belgilaydi. Shuning uchun men iOS ni porloq kelajak kutmoqda deb o'ylayman. Bu biz bir qator yangi iOS loyihalarini boshlaganimizga ham sabab bo'ldi va hozirda biz ishlab chiqish guruhi uchun yangi hamkorlarni qidirmoqdamiz. Batafsil ma'lumotni quyidagi manzilda topishingiz mumkin www.hud.cz yoki kadrlar bo'limidagi hamkasblarimiz sizga aytadilar (personal@hud.cz).
HuD raqobatchilardan qanday farq qiladi?
Bu, birinchi navbatda, oilaviy ish muhiti, biz shunchaki bir-birimizni yoqtiramiz va kompaniyadagi rasmiy yoz va Rojdestvo tadbirlaridan tashqari birga vaqt o'tkazamiz. Biz subsidiyalash dasturini joriy qildik, bu orqali qo'shma faoliyat kompaniya tomonidan subsidiyalanadi. Buning sharofati bilan biz, masalan, dam olish kunlari qayiqda yoki chang'ida sayohat qilish, voleybol turnirlari, skvosh yoki hatto muntazam yoga darslaridan bahramand bo'ldik. Kompaniyada biz hammamiz bir-birimizni ism-sharifimiz bilan bilamiz va biz kofe mashinasida shippakda uchrashamiz, bu erda elektron pochtadan ko'ra ko'proq hal qilinadi.
Sizning kompaniyangizda qanday ilovalarni ishlab chiqasiz?
Biz juda ko'p qirrali guruhmiz. Misol uchun, biz hozirda iPhone orqali kompaniya ma'lumotlariga masofadan kirish imkonini beruvchi ilovalar ustida ishlayapmiz. Avtomobil ishlab chiqaruvchilarning texnik rivojlanishi bilan hamkorlikda biz avtomobildagi ichki tizimlar bilan ikki tomonlama aloqani taʼminlaydigan ilovalar ham yaratamiz – bu yerda, masalan, noyob CarPlay texnologiyasidan foydalanamiz. Ammo biz kelajak haqida ham o'ylaymiz, jamoalarimiz mashinani ko'rish yoki kengaytirilgan haqiqatni e'tiborsiz qoldirmaydi.
Qaysi ilova bilan faxrlanasiz?
Avvalo, MFA pro ilovasini eslatib o'tishim kerak. Bu bizning bozorda birinchi bo'lib SmartLink ulanishidan foydalangan va real vaqt rejimida bir qator qiziqarli ma'lumotlarni, masalan, bir zumda yoqilg'i sarfini yoki tezlikni ko'rsatish imkonini berdi. Ilova, shuningdek, ko'p sonli sensorlar va boshqaruv bloklaridan qiymatlarni to'pladi, shuning uchun, masalan, shinalar bosimi, sovutish suvi yoki yog 'harorati, bo'ylama va lateral tezlashtirish yoki hatto mobil telefonda batareya kuchlanishini kuzatish mumkin edi.
Sizning mijozlaringiz kimlar?
Ilovalarimizning bir qismi ishlab chiqarish kompaniyalari uchun mo'ljallangan, hozirda bizda asosan avtomobil sanoati mijozlari bor. Biz Škoda Auto bilan uzoq vaqtdan beri hamkorlik qilmoqdamiz, lekin biz Volkswagen yoki Audi uchun ilovalar ishlab chiqamiz.
Bo'sh vaqtimni ishdagi hamkasblarim bilan o'tkazish mening dahshatli tushimdir. HuD o'z ishlab chiqaruvchilariga qanday to'lashini bilmayman, lekin men sifatli ishlab chiquvchi chang'i yoki skvoshga borish uchun subsidiya tizimiga muhtoj emas deb o'ylayman. Ammo agar bu ularga mos bo'lsa, ularga ruxsat bering.
Salom Jendo,
Menimcha, siz subsidiya tizimini tushunmadingiz. Mening nuqtai nazarimdan, ishlab chiquvchilar/xodimlarning "chang'i sayohati" yo'qligi haqida emas, balki boshqa narsa haqida.
Va agar u sir bo'lmasa, nima haqida? Men bu haqda kuchli "kollektiv birlashuv" orqali gapirgan bo'lardim, bu erda mmch. Jenda birinchi jumlada dedi, nima deb o'ylaysiz? Men kompaniya tadbirlarida qatnashishim kerak bo'lganda, va men qatnashmasligim kerak bo'lganlar uchun (chunki men bo'sh vaqtimni qanday o'tkazish haqida boshqacha tasavvurga egaman yoki uni boshqa odamlar bilan o'tkazishni xohlayman) ), Menda avtomatik stiker bor va bundan afsuslanmayman.
Va, ehtimol, hatto biror joyda ishlagan eng katta optimist ham "biz bir-birimizni yaxshi ko'ramiz" deb ishonmaydi. Mening ishimdan uy va hamkasbimdan oila qurishga qaratilgan zamonaviy harakatlar amalda korporativ qullikning eng yomon shakli ekanligidan qat'i nazar. Afsuski, odam bunga tez-tez duch keladi, chunki HR psevdo pozitsiyasidagi peeplar o'zlarining mavjudligini himoya qilishlari kerak.
Men HuDu'da 5 yildan beri .NET/veb dasturchisi sifatida ishlayman va uch yildan beri tadbirlarda bo'lmaganman, hech kim majburlamaydi, menda stiker yo'q. Va hatto besh yildan keyin ham bu erda menga juda yoqadi. Men jamoa qurishni yomon ko'raman va oxirgilarida ham bo'lmaganman, lekin bu yangi xodimlar uchun majburiy bo'lishi kerak, bu bir-birini bilishning yaxshi usuli.
Biz birgalikda biror joyga bormoqchi bo'lganimizda, kompaniya hech bo'lmaganda bir oz ma'noga ega bo'lsa, buning uchun pul to'laydi.
xuddi hovlidagi Bobiga o‘xshaydi
Salom, men HuDu'da 4,5 yildan beri ishlayman (sharhlovchi Radek bilan birga - men uni ofisda salomlashaman :-) Grafik dizayner lavozimida. HuD - bu erda yaratilgan rishtalar, do'stlik va haqiqatan ham tinch, oilaviy muhitda juda o'ziga xos kompaniya. Men o'zimni bir oz g'ayrioddiy deb hisoblayman va shuning uchun menga "o'zimning tinchligim" juda yoqadi - bu men haqiqatan ham kompaniyada tashkil etilgan barcha tadbirlarga bormasligimni anglatadi, lekin bu, albatta, men biron bir tadbirda ekanligimni anglatmaydi. jamoadan uzoqlashgan. Subsidiya dasturining asosiy maqsadi shundaki, agar hamkasbi biron bir voqeani (velosiped sayohati, bog'da barbekyu, voleybol va boshqalar) o'ylab topsa, u ushbu tadbirda ishtirok etadigan bir nechta hamkasblarini oladi, masalan, o'z oilasi bilan HuD. birgalikda moliyalashtiradigan va ushbu tadbirni qamrab oladigan dasturga ega. Shaxsan men ushbu dasturni ajoyib g'oya sifatida ko'raman, u yaratilganidan buyon juda tez o'zlashtirildi va bizda ko'pincha tanlovni qiyinlashtiradigan juda ko'p tadbirlar mavjud :-) Shu bilan birga, agar kimdir shunchaki xohlamasa uchun, ular shunchaki xohlamaydilar va bunday voqealar uchun borish shart emas - mening ishimni ko'p marta ko'ring. Pipers va kelajak Pipersga omad tilaymiz :-)
Salom,
Men HuDuda 10 oy davomida stajyor sifatida ishlayapman va universitetda o'qishni tugatdim. Men introvert yoki antisosial odamlardan emasligim uchun HuDudagi oilaviy muhitni maqta olmayman. Albatta, shaxsiy va kasbiy rivojlanish uchun joy bor, bu menga kerak bo'lgan narsadir. :)
Qanday bo'lmasin, men iyun oyida xodim sifatida ish boshlashni va HuĎák safiga rasman qo'shilishni intiqlik bilan kutyapman: D
Barcha HuĎaksga salom: P
Inson antisosial shaxs bo'lishi shart emas, aksincha, vaqtingiz bo'lmagan qiziqishlaringiz va do'stlaringiz ko'p bo'lishi kifoya. Va keyin, bo'sh vaqtim bo'lsa, men uni ishdan bo'shagan odamlar bilan o'tkaza olmayman / xohlamayman, ular bilan kuniga 8 soat vaqtimni oilam va do'stlarim hisobiga o'tkazaman, ular o'zim bilgan. bolalik va haftada bir soat vaqt o'tkazish.
Agar kimdir meni majburlagan bo'lsa... qilmasdi:-D
Albatta, tushunaman :) Lekin boshqa izohlarda aytilgandek, hech kim hech kimni hech narsaga majburlamaydi;) Men ham doim o'zimga yoqadigan va vaqtim bo'lgan tadbirlarda qatnashaman. To'liqlik yo'q: D
Men o'qigan eng samimiy e'tirof.
"Hamkorlar" - bu dahshatli so'z. Ishlab chiquvchi buni yozmagan bo'lsa kerak...