Yaratilganidan beri Apple dunyoni o'zgartirmoqchi bo'lgan kompaniya imidjini shakllantirmoqda. U ishning moliyaviy tomoniga ortiqcha urg‘u berishga urinmasdi. Endi u korporatsiyalarning asosiy tamoyillarini o'zgartirish tashabbusiga qo'shiladi.
Apple rahbariyati ko'pincha o'zini oldindan aytib bo'lmaydigan tutdi va bu, ehtimol, bugungi kungacha aktsiyadorlarni eng ko'p bezovta qilmoqda. U hatto ularni ko'p marta muhim qarorlar qabul qilishga taklif qilmaydi, hatto "agar sizga yoqmasa, aktsiyalarni sotishingiz mumkin" kabi bayonotlarga o'ziga ruxsat beradi.
Kompaniya bu pozitsiyani 180 ta boshqa korporatsiyalar bilan imzolash orqali qat'iy tasdiqladi. Xabarlarga ko'ra, yirik kompaniyalar o'zgartirishni xohlashadi va o'zlarining yangi yo'nalishlarini maxsus hujjatda e'lon qilishgan. U ko'plab muhim nomlar tomonidan imzolangan, shu jumladan Apple uchun Tim Kuk.
Shunday qilib, korporatsiyalarning yangi ma'nosi hamma uchun - mijozlar, xodimlar, etkazib beruvchilar, jamoalar va, albatta, aktsiyadorlar uchundir.
1978 yildan boshlab “Biznes davra suhbati” “Korporativ boshqaruv tamoyillari” nomli hujjatni e’lon qildi. Yigirma yildan ko'proq vaqt davomida, aniqrog'i, 1997 yildan beri, aktsiyadorlarga e'tibor qaratish ushbu tamoyillarning bir qismi bo'lib kelgan. Ammo hozir bu o'zgarmoqda va korporatsiyalar modernizatsiya qilish va yangi davrga tayyorgarlik ko'rish niyatida.
Qiymatga yo'naltirilgan korporatsiyalar
Hujjat yana beshta muhim yordamni tavsiflaydi. Aksiyadorlar ulardan faqat bittasi, asosiysi emas. Jumladan:
Mijoz qiymati
Xodimlar
Yetkazib beruvchilar bilan adolatli munosabat
Jamiyatni qo'llab-quvvatlash
Aksiyadorlar uchun uzoq muddatli foyda
Apple’dan tashqari, yangi deklaratsiyani imzolagan 181 kompaniya orasida Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson va Pfizer ham bor. Walmart va boshqalar. Qo'ng'iroqni imzolamagan korporatsiyalar orasida, masalan, GE guruhi ham bor. Blackstone yoki Alkoa (AJ tilida toʻliq matn bu yerda).
Shubhasiz korporatsiyalar bo'lgan bunday yirik va byurokratik firmalar qanday qilib qiymatga asoslangan kompaniyalarga aylanishini tasavvur qilish biroz qiyin. Birinchi navbatda pul emas, balki yuqori ma'no bilan shug'ullanadiganlar.
Petr Škuta 
Amaya Toman 
