Lukash Gondek Nike va Apple o'rtasidagi hamkorlik, iPhone ishlab chiqaruvchisi va PayPal o'rtasidagi mumkin bo'lgan hamkorlik ufqda. Bu yil iWatch albatta iPod-larni almashtirishi mumkin va yangi Apple TV ehtimol Siri-ni oladi...
Apple to'lov tizimini yaratish uchun mutaxassislarni izlashda davom etmoqda (21 aprel)
Apple o'zining mobil to'lov xizmatini joriy etish rejalarini yana bir bor davom ettirmoqda. So'nggi kunlarda kompaniya to'lov sanoatining turli rahbarlari bilan suhbatlar boshladi. Apple iTunes Apple hisoblari orqali kompaniyaga yuzlab million kredit kartalaridan foydalanishga yordam berish uchun yangi ishga yollanuvchilar uchun ikkita lavozim yaratmoqchi va bu hisoblarni, masalan, g'isht va ohak do'konlarigacha kengaytirish niyatida. Ushbu yangi xizmatni Touch ID bilan ulash haqida ham so‘z bor, ba’zilarning fikriga ko‘ra, mobil to‘lov hatto afsonaviy “Uy” tugmachasiga barmoq izi sensori qo‘shilishi ortidagi asosiy g‘oyalardan biri bo‘lgan. Kompaniya, shuningdek, onlayn to'lov giganti PayPal bilan mumkin bo'lgan hamkorlik bo'yicha muzokaralar olib bormoqda.
Manba: MacRumors
Nike Apple bilan NikeFuel va iWatch uchun birlashishi mumkin (22/4)
Ko'rinishidan, Nike asta-sekin o'z jamoasini Fuelband ishlab chiqish ortida tarqatmoqda. Kompaniya asosiy e'tiborni NikeFuel va Nike+ dasturiy ta'minotini ishlab chiqishga qaratmoqchi va ko'pchilik uzoq kutilgan iWatchni ishlab chiqishda Nike va Apple o'rtasida yaqin hamkorlik bo'lishi mumkinligini taxmin qilmoqda. Ikki kompaniya uzoq vaqtdan beri hamkor bo'lib kelishgan, ammo iWatch endi Nike o'zining NikeFuel-ni ishlab chiqadigan asosiy qurilmaga aylanishi mumkin, kompaniya uni butun Nike+ tizimining yuragi deb ta'riflaydi. Nike o'zining fitnes tizimini 2006 yildan beri Apple mahsulotlari bilan bog'lab kelmoqda. Nike direktorlar kengashida o'tirgan Apple boshqaruvchisi Tim Kuk ham hamkorlikda yordam berishi mumkin.
Manba: MacRumors
iWatch endi yangilanishni kutmaydigan iPod-larni almashtirishi mumkin (22/4)
Susquehanna Financial Group tahlilchisi Kristofer Kasoning hisobotida aytilishicha, iWatch ikki xil displey o‘lchamiga ega bo‘lgan 2014-yil oxirida bozorga chiqishi kerak. Aytilishicha, Apple kompaniyasining maqsadi 5-6 million dona iWatch qurilmalarini ishlab chiqarishdir va kompaniya shuningdek, soat oxir-oqibat barcha iPod’larni almashtirishini kutmoqda. Casoning so'zlariga ko'ra, odamlar muddati o'tib ketgan iPod o'rniga soatlar sotib olishni afzal ko'radi, uning hisobotiga ko'ra, bu yil ham yangilanishi kutilmaydi. Hatto Tim Kuk iPodlarni "pasayib borayotgan biznes" deb atadi, chunki so'nggi besh yil ichida sotuvlar to'liq uch milliard dollarga kamaydi.
Manba: MacRumors
Siri, ehtimol, Apple TV-da paydo bo'ladi (23 aprel)
Yaqinda taxmin qilingan Apple TV yangilanishiga iOS 9 kodlaridan Apple Apple TV uchun Siri ustida ishlayotganini o'qigan 5to7.1Mac muxbirlari hissa qo'shgan. Ushbu ma'lumot iOS 7.1 va iOS 7.1.1 da mavjud, ammo iOS 7.0.6 kabi eski versiyalarda mavjud emas. Kodning bir bo‘lagi shuni ko‘rsatadiki, Assistant (bu Siri uchun Apple’ning ichki nomi) endi uchta “oila” qurilmalariga mos keladi. Ulardan ikkitasi aniq - iPhone / iPod va iPad, uchinchi oila Apple TV bo'lishi kerak. Biz yangi Apple TV-ni shu yilning sentyabr oyida kutishimiz mumkin.
Manba: MacRumors
Apple, Google va boshqalar ishga olish va to'lash bo'yicha nizolarni hal qilishga rozi bo'lishadi (24/4)
Sud jarayoni boshlanishiga qariyb bir oy qolganda, Kremniy vodiysining ba'zi yirik kompaniyalari (Apple, Google, Intel va Adobe) sudga borishdan ko'ra o'z xodimlariga tovon puli to'lashga rozi bo'ldi. Xodimlar yuqorida tilga olingan to‘rtta kompaniya o‘rtasida tuzilgan bir necha yillik shartnoma yuzasidan sudga shikoyat qilishgan. Apple va qolgan uchta kompaniya bir necha milliard dollarlik ish haqini oshirish va shu bilan birga ish haqi urushini tejash uchun bir-birlarini yollamaslikka kelishib oldilar. Ammo xodimlar buni aniqladilar va deyarli o'n yildan so'ng sudda 64 ming turli da'volar yig'ildi. Kompaniyalar sudga murojaat qilish o'rniga, xodimlarga 324 million dollar to'lashga qaror qilishdi.
Kompaniyalarning sudga borishni istamaganining sabablaridan biri shundaki, kompaniya direktorlari o'rtasidagi elektron pochta orqali suhbat ularning nomlariga zarar etkazishi mumkin. Elektron pochtadan birida Google kompaniyasining sobiq bosh direktori Shmidt Jobsdan o‘z yollovchisi Apple xodimlarini Google’ga jalb qilishga uringani uchun uzr so‘radi va buning uchun ishdan bo‘shatiladi. Shundan so'ng Jobs ushbu elektron xatni Apple kompaniyasining inson resurslari bo'yicha direktoriga yubordi va go'yo unga tabassum ilova qilgan.
Manba: chegara, Reuters
Apple so'nggi chorakda tadqiqot va ishlanmalarga 303 million dollar ko'proq sarfladi (25 aprel)
2014-yil yakunlangan ikkinchi moliyaviy chorakda Apple tadqiqot va ishlanmalarga o‘tgan yilning shu davriga nisbatan 303 million dollar ko‘proq sarfladi. O'tgan chorakda tadqiqotga roppa-rosa 1,42 milliard dollar sarmoya kiritdi. Bu raqamni Apple birinchi iPhone chiqarilishidan oldin besh yil davomida xuddi shu sohaga kiritgan 2,58 milliard dollarga qo'yganingizda aql bovar qilmaydigan kontrast bo'ladi. Bunday mablag' Kaliforniya kompaniyasi tomonidan 2014-moliyaviy yilning dastlabki olti oyidagina sarflangan. Apple yangi va mavjud mahsulotlarni o'z vaqtida ishlab chiqishga erishmoqchi.
Manba: Apple Insider
Qisqasi, bir hafta
Yer kuni munosabati bilan Apple bir necha bor atrof-muhitni muhofaza qilish choralariga e'tibor qaratdi va Apple kompaniyasining yashil siyosatiga qaratilgan yangi reklama videosini chiqardi. Tim Kukning o'zi hikoya qilgan, gazeta reklamasi nusxa ko'chiruvchi raqobatchilarga duch kelish va video targ'ibot Apple yangi kampusi, bu butunlay qayta tiklanadigan energiya bilan ta'minlanadi. Apple bu hafta uchinchi videoni chiqardi, bu safar reklama, bu bizning o'zimizga bo'lgan ishonchimizni oshiradi. Va hatto Samsung shunday deb o'ylasa ham Apple patentlari juda kam qiymatga ega, iPhone ishlab chiqaruvchisining ikkinchi chorakdagi moliyaviy natijalari ular, albatta, kichik emas.
Vaholanki, Stiv Jobs yangi filmda ham qahramon, ham antiqahramon sifatida tasvirlangan, Tim Kuk, albatta, kechaning qahramoni edi Apple TV ning ortib borayotgan ahamiyati haqida gapirdi va iPad’lardan umumiy mijozlar ehtiyojini qondirish. O'tgan haftada kompaniya o'z savdo belgisini kengaytirishga muvaffaq bo'ldi masalan, soatda va Samsung tomonidan ham ayblanadi patentlarini buzgani uchun.
Spinavi xodimlari!! Mening xususiy kompaniyam bor va men xususiy kompaniyaning boshqa egasi bilan rozi bo'laman, biz odamlarni ishga olmaymiz. Ularga nima uchun to'lashim kerak? Bu bizning biznesimiz, kompaniyalarimiz, qarorlarimiz. Xohlasa, sabzavot bilan shug'ullansin. Bu yerda siz xodimlarning mavqei qanchalik teskari ekanligini, ular umuman har qanday kompensatsiya so'rashlari mumkinligini ko'rishingiz mumkin. Men raqobatchilardan odamlarni yolmayman va ular ham yo'q, lekin biz kompaniyamizni o'ldirmoqchimiz?!?! va buning uchun meni hukm qilishga harakat qiling
Gap shundaki, men ularning ehtimoliy martabasiga de-fakto zarar yetkazyapman... Siz Apple kompaniyasiga ishga borasiz va kelajakda Google va boshqa yirik kompaniyalarda ishlash imkoniyatidan mahrum bo‘lasiz. Buni qattiq jazolash kerak.
Va nima uchun jazolash kerak, jazolash uchun hech narsa bo'lmasa? Bu mening kompaniyam va uni qabul qilish yoki olmaslik menga bog'liq. Men buni qildim, men buni hujumlar va tavakkalchiliklar bilan boshladim, agar sizda yuragingiz yomon bo'lsa, men buni raqobatdagi kabi qabul qilmayman. Pulimni nima qilaman va kimni ishga olaman yoki unga qanday maosh beraman qattiq jazolamoqchimisiz? Kulgili. Xodimni olgan puliga qilgan ishi uchun jazolay olamanmi? Agar kambag'al ITeckar mumkin bo'lgan martabaga ega bo'lsa, u o'zini ko'rsatsin va o'tayotgan eng yaxshisiga parazit bo'lib qolmasin. ITeckar - ular nima qilishni bilmaydigan kasblardan biri, chunki ular har doim boshqa joyda kamroq ish evaziga ko'proq oladilar deb o'ylashadi... va bu borada tajribam bor! Bu iste'foga chiqish, yarim yil ishsiz bo'lib, keyin raqobatchiga borish emas, bu erda gap shundaki, spinsterlar sizga shamollashlarini va uyda yotishlarini aytishadi va shu bilan birga ular intervyu uchun raqobatchiga boring, ular darhol ag'darishdi va keyin ular yig'laydilar va ishlarning 99 foizi xafa bo'lgan xodimlar bilan tugaydi va faqat 1 foizi o'zlarini aqlsiz deb tan oladilar.