Filipp Huska 9-yil 2014-sentyabrda bo‘lib o‘tgan Apple Watch taqdimotining ikkinchi yilligiga sekinlik bilan yaqinlashmoqda. Asosiy so‘z davomida tomoshabinlarga to‘g‘ridan-to‘g‘ri bilagida ko‘rsatgan Tim Kuk Apple’ni yangi segment, taqiladigan mahsulotlarga chiqardi. Apple kompaniyasining turli jamoalari o'rtasidagi katta bahslarni o'z ichiga olgan soatni ishlab chiqish ortida juda ko'p ish bo'lgan. Bu haqda hozirgi Apple Watchning eng muhim elementlaridan biri ortida turgan tajribali muhandis Bob Messershmidt gapirdi.
U haqida ko'p gapirilmaydi (baribir Apple'ning ko'pgina quyi darajali muhandislari kabi), lekin Messerschmidt, albatta, uning hurmatiga loyiqdir. 2010 yilda Apple kompaniyasiga qo'shilgan va uch yildan so'ng kompaniyani tark etgan muhandis (va o'zinikiga asos solgan kompaniyasi Cor), yurak urish tezligining asosiy sensori orqasida joylashgan bo'lib, bu butun Watch tajribasining muhim qismidir. Aynan shu mavzuda suhbat boshlandi Fast Company.
Avvaliga Messershmidt Apple Watch bilan jihozlanishi mumkin bo'lgan turli texnologiyalarni tadqiq qilish uchun mas'ul me'mor sifatida ishlaganini eslatib o'tdi. Hamkasblari bilan birgalikda u odatda birinchi g'oyani o'ylab topdi, keyinchalik u boshqa ixtisoslashgan muhandislar tomonidan ishlab chiqilgan. "Biz bu ishlaydi deb o'ylagan edik, keyin esa uni qurishga harakat qilishdi", deb eslaydi Messershmidt. Soat haqidagi dastlabki fikrlar, asosan, mukammal bo'lishi kerak bo'lgan foydalanuvchi tajribasi atrofida edi.
[su_pullquote align="o'ng"]Uni amalga oshirish oson bo'lmadi.[/su_pullquote]
Shu sababli ham Messershmidt yurak urish tezligi sensorlarini ishlab chiqishda ko'plab to'siqlarga duch keldi. Avval u qo'l bilan yaxshiroq (yaqinroq) aloqa qilish uchun ularni bandning pastki qismiga joylashtirish uchun mo'ljallangan. Biroq, u Joni Ive tomonidan eng yuqori lavozimdan boshqariladigan sanoat dizayni bo'limida bu taklifga duch keldi. “Dizayn talablarini inobatga olgan holda, uni ishga tushirish oson emas edi. Bu hamma narsada juda o'ziga xos edi ", deb tan oladi Messershmidt.
Tasmadagi sensorlar bilan taklif rad etildi, chunki u hozirgi dizayn yoki moda tendentsiyalariga javob bermadi va bundan tashqari, almashtiriladigan kamarlarni ishlab chiqarish rejalashtirilgan edi, shuning uchun bu tarzda joylashtirilgan sensor mantiqiy emas edi. Messershmidt va uning jamoasi ikkinchi raqamli taklifni stolga olib kelishgan, unda datchiklarni lentalar ustiga joylashtirish va aniq ma'lumotlarni yig'ish uchun juda qattiq bo'lishi kerakligini aytib, ular yana qarshiliklarga duch kelishdi.
“Yo'q, odamlar bunday soat taqmaydilar. Ularni bilaklarida juda erkin taqib yurishadi", - deya tingladi u dizaynerlardan yana bir taklifda. Shuning uchun Messershmidt o'z ustaxonasiga qaytib, boshqa yechim haqida o'ylashiga to'g'ri keldi. “Biz ular aytganini qilishimiz kerak edi. Biz ularni tinglashimiz kerak edi. Ular foydalanuvchilarga eng yaqin bo‘lganlar va foydalanuvchilarning qulayligiga e’tibor qaratadilar”, — deya qo‘shimcha qildi Messershmidt va nihoyat o‘zi va jamoasi yaratgan narsadan faxrlanishini aytdi. Raqobatdan farqli o'laroq - u hozirda noto'g'ri sensorlar bo'yicha da'volar bilan shug'ullanayotgan Fitbitni eslatib o'tdi - soatdagi sensorlar odatda eng aniqlari qatoriga kiradi, dedi u.
Apple ichidagi turli jamoalar o'rtasidagi hamkorlikdan tashqari, Messershmidt Appledagi qisqa faoliyati davomida boshidan kechirgan Stiv Jobs haqida ham gapirdi. Uning so'zlariga ko'ra, ko'plab xodimlar kompaniyaning o'ziga xos madaniyatini va Jobs targ'ib qilgan umumiy munosabat va munosabatlarni tushunmagan.
“Ba'zi odamlar rivojlanish rejangiz bo'lsa va hal qilinishi kerak bo'lgan minglab narsalar mavjud bo'lsa, ularning barchasiga bir xil e'tibor berilishi kerak deb o'ylardi. Ammo bu Jobsning yondashuvini mutlaqo noto'g'ri tushunishdir. Hamma teng emas. Har bir narsa mutlaqo to'g'ri bo'lishi kerak, lekin boshqalardan ko'ra muhimroq narsalar bor va ular foydalanuvchi tajribasi va dizayniga intiladi ", deb tushuntirdi Messershmidt, "yo'q" deyishni Jobsdan o'rgangan. "Agar mahsulot haqiqatan ham ajoyib bo'lmasa, u Jobsdan o'tib ketmagan."
Messershmidtning so‘zlariga ko‘ra, Apple bugungi kunda Stiv Jobs bosh direktor bo‘lgan vaqtdagidek emas. Biroq, tajribali muhandis buni hech qanday yomon ma'noda aytmadi, lekin birinchi navbatda Kaliforniya kompaniyasi o'zining taniqli xo'jayinining ketishi bilan qanday kurashganini tasvirlab berdi. "Apple Apple-ni nima qilishini inkapsulatsiya qilishga urinishlar bo'ldi", deydi Messershmidt, lekin uning so'zlariga ko'ra, shunga o'xshash narsa - Jobsning yondashuvini boshqa odamlarga o'tkazish va singdirishga urinish - mantiqiy emas edi.
“Siz odamlarni shunday fikrlashga o'rgatish mumkin deb o'ylashni xohlaysiz, lekin menimcha, ularda bu umuman yo'q. Buni o‘rgatib bo‘lmaydi”, deb qo‘shimcha qildi Messershmidt.
To'liq intervyu internetda mavjud Fast Company (inglizchada).
