Bill Geyts nima uchun hech qachon Stiv Jobsning sehriga taqlid qilmaganligini tushuntirdi

Bill Geyts yakshanba kungi Farid Zakariya GPS dasturida CNN telekanaliga intervyu berdi. Yirik kompaniyalarni boshqarish, shu bilan birga hukumat yoki harbiy sohada ishlash mavzusiga bag‘ishlangan maxsus epizodda Geyts moderator va boshqa ikki mehmon oldida Apple kompaniyasining sobiq bosh direktori Stiv Jobs va bu qanday ekani haqida gapirdi. o'layotgan kompaniyani gullab-yashnagan kompaniyaga aylantirish mumkin.

Shu munosabat bilan Geytsning ta'kidlashicha, Jobs "halokat yo'lida" turgan kompaniyani olib, uni dunyodagi eng qimmat kompaniyaga aylantirish uchun noyob qobiliyatga ega edi. U biroz mubolag'a bilan buni Jobsning sehriga o'xshatib, o'zini kichik sehrgar deb atadi:

"Men kichik sehrgarga o'xshayrdim, chunki [Stiv] sehr-jodu bilan shug'ullanar edi va men odamlarni qanchalik hayratga solayotganini ko'rdim. Ammo men kichikroq sehrgar bo'lganim uchun, bu afsunlar menda ishlamadi. - tushuntirdi milliarder.

Stiv Jobs va Bill Geytsni faqat raqib sifatida belgilash noto'g'ri va haddan tashqari soddalik bo'lar edi. Ular bir-biri bilan raqobat qilishdan tashqari, qaysidir ma'noda hamkor va hamkor edilar va Geyts yuqorida tilga olingan intervyuda Jobsga hurmatini yashirmadi. U iste'dodni tan olish yoki dizayn tuyg'usi bo'yicha Jobs bilan raqobatlasha oladigan odamni hali uchratmaganini tan oldi.

Fotogalereya

Jobs Geyts Newsweek

Manba: Newsweek

Stiv Jobs Bill Geyts Wikimedia resursi

Bill Geyts manbasi - theverge.com

Stiv Jobs birinchi iPad

Bill Geyts

Stiv-Jobs-kuladi-FB

Bill Geyts 1985

Bill Geyts-

bill-geyts belgisi

Geytsning so'zlariga ko'ra, Djobs muvaffaqiyatsizlikka uchraganida ham muvaffaqiyatga erisha olgan. Misol tariqasida Geyts 1980-yillar oxirida NeXT ning yaratilishini va uning fikricha, butunlay ishdan chiqqan kompyuterning joriy etilishini keltirdi, bu juda bema'nilik, ammo odamlar uni hayratda qoldirdi.

Nutqda, shuningdek, Geytsning so‘zlariga ko‘ra, taqlid qilish oson bo‘lgan Jobs fe’l-atvorining mash’um salbiy tomonlari haqida so‘z bordi. 1970-yillarda Microsoft-da o'zi yaratgan korporativ madaniyat haqida fikr yuritar ekan, u kompaniyaning dastlabki kunlarida asosan erkaklar bo'lganini va odamlar ba'zan bir-biriga nisbatan qattiq munosabatda bo'lganini va ishlar ko'pincha haddan tashqari uzoqqa ketganini tan oldi. Ammo Jobs vaqti-vaqti bilan o'z ishiga va odamlarga munosabatiga "ajoyib ijobiy narsalarni" olib kela oldi.

To'liq intervyuni tinglashingiz mumkin Bu yerga.

Manba: CNBC