Mixal Marek Zamonaviy texnologiyalarni rivojlantirish sohasida faoliyat yuritayotgan barcha yirik korporatsiyalar dunyoga "taraqqiyot", "jamoaviy ish" yoki "shaffoflik" kabi idealistik iboralarni hayqirmoqda. Biroq, haqiqat boshqacha bo'lishi mumkin va bu kompaniyalar ichidagi atmosfera ko'pincha ularning rahbariyati ommaviy axborot vositalarida namoyish etishga harakat qiladigan darajada samimiy va beparvo bo'lmaydi. Aniq misol sifatida Isroilning Anobit Technologies kompaniyasining sobiq bosh direktori Ariel Maislosning bayonotini keltirishimiz mumkin. U Intel va Apple kompaniyalari ichida hukm surayotgan keskin muhitni quyidagicha ta'rifladi: "Intel paranoyak odamlarga to'la, lekin Appleda ular haqiqatan ham sizga ergashadilar!"
Maislos Apple’da bir yil ishlagan va Kupertinodagi atmosfera haqida haqiqatan ham biror narsani bila oladigan odam. Maislos Apple kompaniyasiga 2011-yil oxirida, kompaniya uning Anobit kompaniyasini 390 million dollarga sotib olganida kelgan. O'tgan oy bu odam shaxsiy sabablarga ko'ra Cupertinoni tark etgan va o'z loyihasini boshlagani haqida xabar berilgandi. Ariel Maislos Apple’dagi faoliyati davomida juda ehtiyotkor edi, ammo hozir u endi xodim emas va shuning uchun bu milliard dollarlik korporatsiya ichidagi sharoitlar haqida ochiq gapirish imkoniga ega.
Muvaffaqiyatlar qatori
Airel Maislos uzoq vaqtdan beri texnologiya sohasida biznes bilan shug'ullanadi va uning ortida juda muvaffaqiyatli korxonalarning munosib qatori bor. Uning Anobit Technologies deb nomlangan so'nggi loyihasi flesh-xotira kontrollerlari bilan shug'ullangan va bu odamning to'rtinchi startapidir. Uning Passave deb nomlangan ikkinchi loyihasini Meyslos armiyadagi do'stlari bilan birga yigirma yoshga kirganlarida boshlagan va bu allaqachon katta muvaffaqiyatga erishgan. 2006 yilda butun materiya PMC-Sierra tomonidan 300 million dollarga sotib olingan. Pasave va Anobit loyihalari orasidagi davrda Maislos shuningdek, Internetda reklama joylashtirish bilan bog'liq bo'lgan Puding deb nomlangan texnologiyani yaratdi.
Ammo Apple bilan kelishuv qanday tug'ildi? Maislosning ta'kidlashicha, uning kompaniyasi Anobit loyihasi uchun xaridor qidirmayotgani va u ustidagi ishlarni yakunlash arafasida emas edi. Oldingi muvaffaqiyatlar tufayli kompaniya ta'sischilari etarli mablag'ga ega edilar, shuning uchun loyiha ustidagi keyingi ishlar hech qanday xavf ostida emas edi. Maislos va uning jamoasi o'zlarining bo'lingan ishlarini tashvish va xavotirsiz davom ettirishlari mumkin edi. Biroq, ma'lum bo'lishicha, Apple Anobitga juda qiziqadi. Maislosning ta'kidlashicha, uning kompaniyasi ilgari Apple bilan nisbatan yaqin hamkorlik aloqalarini saqlab kelgan. Keyinchalik sotib olish shuning uchun uzoq kutilmadi va tabiiyki, ikkala kompaniyaning sa'y-harakatlari natijasida yuzaga keldi.
Apple va Intel
2010 yilda Intel Anobit loyihasini jami 32 million dollarlik moliyaviy in'ektsiya bilan qo'llab-quvvatladi va Maislos keyinchalik ushbu kompaniya madaniyati bilan yaxshi tanish bo'ldi. Unga ko‘ra, Intel’dagi muhandislar o‘z vazifalarini bajarishda zukkolik va ijodkorlik uchun mukofotlanadi. Apple’da vaziyat boshqacha ekani aytiladi. Har kim o'z o'rnini saqlab qolish uchun qo'lidan kelganini qilishi kerak va jamiyatning talablari juda katta. Apple rahbariyati o'z xodimlaridan har bir ijodni ajoyib qilishini kutadi. Intelda bunday emasligi aytiladi va asosan "dastlab" ishlash kifoya.
Meyslosning fikricha, Apple ichidagi bunday favqulodda bosimning sababi kompaniyaning 1990-yildagi "klinik o'limi"dadir. Axir Stiv Djobsning 1997 yilda kompaniya rahbariga qaytishi arafasida Apple uch yoshda edi. bankrotlikdan keyingi oylar. Maislosning so'zlariga ko'ra, bu tajriba hali ham Apple biznesiga sezilarli darajada ta'sir qiladi.
Boshqa tomondan, Cupertinoda hech kim Apple muvaffaqiyatsizlikka uchragan kelajakni tasavvur qila olmaydi. Bu haqiqatda sodir bo'lmasligini ta'minlash uchun Apple'da faqat juda qobiliyatli odamlar ishlaydi. Aynan Apple rahbariyati o'rnatgan qat'iy standartlar Apple kompaniyasining bugungi darajaga etganiga sabab bo'ldi. Ular haqiqatan ham Kupertinodagi maqsadlariga intilishadi va Ariel Maislosning ta'kidlashicha, bunday kompaniyada ishlash ajoyib tajriba bo'lgan.
