Petr Škuta Joni Ayv iyun oyida Apple kompaniyasini tark etish niyatini ochiq e'lon qildi. Shubhasiz, kompaniya uning qarori haqida bir necha oy oldin bilgan, chunki bu yil boshidayoq yangi dizaynerlarni jalb qilishni kuchaytirgan.
Shu bilan birga, kompaniya yangi ishga yollash strategiyasiga o'tdi. U rahbarlik lavozimlaridan ko'ra ko'proq badiiy va ishlab chiqarish lavozimlarini afzal ko'radi.
Bo'lishi mumkin sizni qiziqtiradi
Amaya Toman Yil boshidan buyon dizayn bo'limida 30-40 ga yaqin ish takliflari ochildi. Keyin aprel oyida qidirilayotganlar soni 71 taga ko'tarildi. Kompaniya dizayn bo'limini kuchaytirish bo'yicha sa'y-harakatlarini ikki baravar kamaytirdi. Rahbariyat, ehtimol, dizayn boshlig'ining niyatlarini oldindan bilgan va hech narsani tasodifga qoldirish niyatida emas.
Biroq, Apple nafaqat dizayn sohasidagi ijodiy odamlarni jalb qilmoqda. Umuman olganda, bu mehnat bozorida talabni oshirdi. Ikkinchi chorakda bo'sh ish o'rinlari soni 22 foizga oshdi.
Kamroq aloqalar, ko'proq ijodiy odamlar
Kompaniya yangi yo'nalishlarda rivojlanmoqda va boshqa tarmoqlarda mustahkamlashga muhtoj. Mashinani o'rganish, sun'iy intellekt yoki kengaytirilgan va virtual haqiqatga yo'naltirilgan mutaxassislar eng ko'p talabga ega.
Boshqa narsalar qatorida, dasturchilar va / yoki apparat mutaxassislari kabi standart "ishlab chiqarish" kasblariga ochlik bor. Shu bilan birga, boshqaruv lavozimlariga talabning umumiy pasayishi kuzatildi.
Kompaniya, shuningdek, kompaniya ichida harakatchanlikni taklif qilishga harakat qiladi. Xodimlar bo'limlar o'rtasida harakat qilish imkoniyatiga ega va menejerlar ham ko'chiriladi alohida sektorlardan boshqalarga. Sun'iy intellekt (avtonom avtomobillar) va ayniqsa to'ldirilgan reallik (ko'zoynak) sohasidagi yangi qurilmalar haqidagi ma'lumotlarning ko'payishi bilan ishchi kuchi doimiy ravishda ushbu yo'nalishda harakatlanmoqda.
Bo'lishi mumkin sizni qiziqtiradi
Manba: kultofmac
