Apple kompaniyasi xodimlariga maosh bermagani uchun jarimaga tortilishi mumkin

Kaliforniya Oliy sudi Apple kompaniyasi o'z xodimlarini millionlab dollarlarni bila turib aldagan, degan qarorga keldi. Da'voga ko'ra, kompaniya Apple Store xodimlariga ish joyidan chiqib ketayotganda sumka va iPhone cheklarini taqdim etishi kerak bo'lgan majburiy qo'shimcha ish vaqtining bir qismini qoplashni rad etib, qonunni buzgan. Ushbu amaliyotlar Apple tomonidan oqish va o'g'irlikga qarshi kurash doirasida amalga oshirildi va tekshiruvlar besh dan yigirma daqiqagacha davom etdi. Har yili do'kon xodimlari shu tarzda bir necha o'nlab to'lanmagan soatlarni yig'adilar, ular hozir kutishlari kerak.

Kompaniya ish joyiga sumka yoki bagaj olib kelish va iPhone dan foydalanish-qilmaslik xodimlarning ixtiyorida ekanligini aytib, cheklarni himoya qildi. Sudga ko'ra, ammo 21-asrning haqiqati shundaki, ishchilar ishga turli xil sumkalar olib boradilar, shuning uchun Apple'ning buni qilgan xodimlar yuqori qiziqish tufayli cheklarni kutishlari kerakligi haqidagi argumentini himoya qilish mumkin emas.

Sud, shuningdek, Apple xodimlari iPhone telefonlaridan foydalanishga qaror qilganlarida tekshirilishi kerakligi haqidagi da'vo istehzoli va bosh direktor Tim Kukning 2017-yildagi da'vosiga to'g'ridan-to'g'ri zid ekanligini aytdi. hayotimizning shunday ajralmas qismiki, usiz uydan chiqib ketishni tasavvur ham qila olmaymiz.

Sud ma'lumotlariga ko'ra, ish vaqti tugaganidan keyin ham, ular tekshiruvlarga bo'ysunishlari kerak bo'lsa ham, xodimlar Apple xodimlari bo'lib qoladilar, chunki tekshiruvlar ish beruvchining manfaati uchun va ishchilar ko'rsatmalarga rioya qilishlari kerak.

Kaliforniyada bu so'nggi ikki yil ichida bunday turdagi o'nlab mojaro bo'ldi. Ilgari qamoqxona xodimlari, Starbucks, Nike Retail Services yoki hatto Converse ish beruvchilarni sudga berishgan. Barcha holatlarda sud ish beruvchilar emas, balki xodimlar foydasiga qandaydir shaklda qaror chiqargan. Muayyan istisno - bu qamoqxonalar va ularning xodimlari o'rtasidagi nizo, sud qaroriga ko'ra, qo'riqchilar qo'shimcha ish haqi olish huquqiga ega, ammo jamoaviy bitim bilan bog'liq bo'lgan xodimlar emas. Apple kompaniyasiga kelsak, bu 12-yil 400-iyuldan hozirgi kungacha ushbu tekshiruvlardan o'tishi kerak bo'lgan 25 2009 Apple Store ishchilarining da'vosi.