Mixal Marek Apple bu hafta yana bir muntazam xabarni chop etdi yetkazib beruvchilar oldidagi mas'uliyat sohasidagi taraqqiyot to'g'risida va shu bilan birga o'zining yangilangan veb sahifa ta'minot zanjiri doirasidagi xodimlarning mehnat sharoitlari masalasiga bag'ishlangan. Asosan iPhone va iPad yig'iladigan zavodlarda ishlaydigan ishchilar sharoitini yaxshilash borasida Apple yaqinda erishgan muvaffaqiyatlari haqida yangi ma'lumotlar va tafsilotlar qo'shildi.
Apple tomonidan muntazam ravishda e'lon qilingan to'qqizinchi hisobotning xulosalari dunyoning 633 mamlakatidagi 1,6 million ishchini qamrab olgan jami 19 ta auditdan olingan. Keyin yana 30 000 ishchiga anketa orqali ish sharoitlari haqida fikr bildirish imkoniyati berildi.
Hisobotda aytilishicha, Apple kompaniyasining 2014-yilda erishgan eng katta yutuqlaridan biri potentsial xodimlarning Apple zavodidan joy olish uchun bandlik agentliklariga to‘lashi kerak bo‘lgan to‘lovlarni bekor qilish bo‘lgan. Ishga qiziqqan odam o'z o'rnini ishchilarni yollash bilan shug'ullanuvchi agentlikdan ancha katta summaga sotib olishga majbur bo'lgan holatlar tez-tez uchrab turardi. Ishga qiziquvchilarning pasportlari zavodda ishlaganlik uchun to‘lovni to‘lay olmaguncha olib qo‘yilgan holatlar ham ma’lum.
Apple kompaniyasining muvaffaqiyati shundan iboratki, u inson huquqlarini poymol qilishda ishtirok etgan qurolli guruhlarga aloqador bo'lgan foydali qazilmalar yetkazib beruvchilarni yetkazib berish zanjiridan olib tashlagan. 2014-yilda 135 ta eritish zavodi konfliktsiz ekanligi tasdiqlandi, yana 64 tasi hali ham tekshirish jarayonida. Amaliyotlari uchun to'rtta eritish zavodi ta'minot zanjiridan olib tashlandi.
Apple shuningdek, 92 foiz hollarda maksimal 60 soatlik ish haftasini qo'llashga muvaffaq bo'ldi. O'tgan yili ishchilar haftasiga o'rtacha 49 soat ishlagan va ularning 94 foizi har 7 kunda kamida bir kun dam olishgan. Shuningdek, oltita zavodda bolalar mehnatidan 16 ta holat aniqlangan. Barcha holatlarda ish beruvchilar ishchining uyiga xavfsiz qaytishi uchun pul to'lashga majbur bo'ldilar va ish haqi va ishchi tanlagan maktabda o'qishni davom ettirdilar.
Kaliforniya kompaniyasi ko'pincha kompaniya uchun o'z mahsulotlarini ishlab chiqaradigan Xitoy fabrikalarida yomon ish sharoitlariga ishora qiluvchi salbiy kampaniyalarning nishoniga aylanadi. Yaqinda, masalan, Apple yetkazib beruvchilarining amaliyotiga Britaniyaning BBCga tayangan. Biroq, iPhone ishlab chiqaruvchisi bu ayblovlarni rad etadi va uning so'zlariga ko'ra - va muntazam xabarlarga ko'ra - Osiyo zavodlaridagi vaziyatni yaxshilash uchun hamma narsani qilmoqda.
Nashr qilingan materiallarda Apple, ayniqsa, bolalar mehnatiga e'tibor qaratadi va shuningdek, ta'minot zanjiridagi ishchilar uchun munosib va xavfsiz muhitni ta'minlashga intiladi. Bir tomondan, biz Tim Kuk va uning kompaniyasining brend imidjini shakllantirish shakli sifatida motivlarini shubha ostiga olishimiz mumkin, ammo boshqa tomondan, Apple kompaniyasining yetkazib beruvchilar mas'uliyatiga qaratilgan maxsus jamoasi so'nggi yillarda juda ko'p ishlarni amalga oshirdi, buni rad etib bo'lmaydi. yoki pastga tushirilgan.
